Нов закон гарантира минималната заплата на домашните работници в Роуд Айлънд
Домашните работници в Роуд Айлънд вече ще получават минималната заплата на щата съгласно законопроект, подписан от губернатора на Демократическата партия Даниел Маккий.
Традиционно , домашните работници не са получили тази защита, тъй като минималната работна заплата в Роуд Айлънд се е увеличила, тъй като според държавния закон те не са били считани за служители.
Новият закон премахва това изключение, като по-специално премахва разпоредба, която класифицира „всяко лице, наето като домакинска помощ или във или около частен дом“ като не е служител за целите на законите за минималната заплата на Роуд Айлънд.
Новият закон влиза в сила незабавно.
Преди новия закон на домашните работници в Роуд Айлънд беше гарантирана само федералната минимална заплата от $7,25 на час.
Минималната заплата в Роуд Айлънд в момента е $14 на час. Предвидено е да се увеличи до 15 долара на час на 1 януари
„Няма причина някои работници да не разполагат с защита на минималната заплата, само защото работят в домакинствата“, каза сенатор Доун Юер, който председателства Сената Съдебна комисия. „Този законопроект разширява една много основна защита на някои от нашите най-важни работници, като същевременно премахва един от най-озадачаващите закони в закона на Роуд Айлънд.“
Представител Леонела Феликс каза, че домашните работници в цялата страна са непропорционално жени, цветнокожи и имигранти.
„Домашните работници са служители точно като работниците във всяка друга индустрия в Роуд Айлънд“, каза тя. „Сега е моментът да прекратим това дискриминационно изключение.“
Доклад от 2022 г. на Института за икономическа политика установи, че в Съединените щати по-голямата част от домашните работници — повече от 90 процента — са жени; малко над половината са чернокожи, латиноамерикански или азиатски американски жени и жени от тихоокеанските острови; и обикновено са по-възрастни от другите работници.
Други щати предприеха подобни стъпки.
В Масачузетс домашните работници имат същите права като другите работници на минимална заплата, извънреден труд и други защити на заплатите и часа.
Съществуват и специални правила за домашните работници, свързани с воденето на документация, времето за почивка, таксите за храна и квартира, информацията, която трябва да имат за работата и правата си, както и условията за живеещи домашни работници.
В Ню Йорк домашните работници имат право на заплащане за извънреден труд на време и половина след 40 часа работа на седмица или 44 часа за работници, които живеят в дома на своя работодател. Работниците също имат право на почивен ден на всеки седем дни или на заплащане за извънреден труд, ако са съгласни да работят в този ден.
А в Хавай на домашните работници се гарантира най-малко минималната заплата на държавата и заплащане за извънреден труд след 40 часа работа на седмица. Работниците също са защитени от дискриминация на работното място.
