Нов закон гарантира минималната заплата на домашните работници в Роуд Айлънд

Домашните служащи в Роуд Айлънд към този момент ще получават минималната заплата на щата според законопроект, подписан от губернатора на Демократическата партия Даниел Маккий.

Традиционно, домашните служащи не са получили тази отбрана, защото минималната работна заплата в Роуд Айлънд се е нараснала, защото съгласно държавния закон те не са били считани за чиновници.

Новият закон отстранява това изключение, като по-специално отстранява наредба, която класифицира „ всяко лице, наето като домакинска помощ или във или към частен дом “ като не е чиновник за задачите на законите за минималната заплата на Роуд Айлънд.

Новият закон влиза в действие неотложно.

Преди новия закон на домашните служащи в Роуд Айлънд беше обезпечена единствено федералната минимална заплата от $7,25 на час.

Минималната заплата в Роуд Айлънд сега е $14 на час. Предвидено е да се усили до 15 $ на час на 1 януари

„ Няма причина някои служащи да не разполагат с отбрана на минималната заплата, единствено тъй като работят в семействата “, сподели сенатор Доун Юер, който ръководи Сената Съдебна комисия. „ Този ​​законопроект уголемява една доста съществена отбрана на някои от нашите най-важни служащи, като в същото време отстранява един от най-озадачаващите закони в закона на Роуд Айлънд. “

Представител Леонела Феликс сподели, че домашните служащи в цялата страна са непропорционално дами, цветнокожи и имигранти.

„ Домашните служащи са чиновници тъкмо като служащите във всяка друга промишленост в Роуд Айлънд “, сподели тя. „ Сега е моментът да прекратим това дискриминационно изключение. “

Доклад от 2022 година на Института за икономическа политика откри, че в Съединените щати по-голямата част от домашните служащи — повече от 90 % — са жени; малко над половината са чернокожи, латиноамерикански или азиатски американски дами и дами от тихоокеанските острови; и нормално са по-възрастни от другите служащи.

Други щати започнаха сходни стъпки.

В Масачузетс домашните служащи имат същите права като другите служащи на минимална заплата, ексклузивен труд и други отбрани на заплатите и часа.

Съществуват и специфични правила за домашните служащи, свързани с воденето на документи, времето за отмора, таксите за храна и квартира, информацията, която би трябвало да имат за работата и правата си, както и изискванията за живеещи домашни служащи.

В Ню Йорк домашните служащи имат право на възнаграждение за ексклузивен труд на време и половина след 40 часа работа на седмица или 44 часа за служащи, които живеят в дома на своя шеф. Работниците също имат право на почивен ден на всеки седем дни или на възнаграждение за ексклузивен труд, в случай че са съгласни да работят в този ден.

А в Хавай на домашните служащи се подсигурява минимум минималната заплата на страната и възнаграждение за ексклузивен труд след 40 часа работа на седмица. Работниците също са предпазени от дискриминация на работното място.